jury (jury)

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi Administrations - Institutions

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Au sein de la Direction Education Famille, sous la responsabilité de la Responsable de service Jeunesse Prévention, vous assurez la coordination des actions jeunesse, ainsi que la préparation, la mise en œuvre et l'encadrement des animations au sein de l'animation Jeunesse de Cugand-La Bernardière. Vos missions. - Animation en milieu extrascolaire : - Réaliser des animations en lien avec le projet éducatif et pédagogique auprès des jeunes de 11 à 18 ans (Accueil libre, programme d'activité, séjours, projets.) - Construire et réaliser les programmations des animations associées - Encadrer les jeunes en accueil libre ou activités ou séjour - Conduire des projets collectifs avec les jeunes du territoire - Assurer la logistique associée : achats, prestataires, matériel et transport - Gestion administrative et budgétaire d'une structure jeunesse - Suivre le budget - Gérer les inscriptions, la facturation et le pointage sur le logiciel dédié - Assurer les démarches règlementaires « SDJES » (TAM) - Réaliser la communication : programmes, lien avec les familles, les réseaux sociaux - Animer le Comité Local Jeunesse de sa structure de référence - Animation en milieu scolaire et[...]

Technicien / Technicienne de gestion administrative

Emploi

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Un poste de gestionnaire action sociale en CDD de 6 mois est à pourvoir au sein de la Direction de l'accompagnement des publics fragilisés - Service soutien à l'autonomie. MISSIONS PRINCIPALES En tant que gestionnaire action sociale, vous jouez un rôle essentiel pour améliorer la qualité de vie des retraités fragilisés et favoriser leur autonomie à domicile. Vous êtes un acteur clé de la solidarité intergénérationnelle et menez des activités qui ont un impact concret sur la vie des personnes retraitées. Vos missions : - Analyser et instruire les demandes d'aides en garantissant la fiabilité des dossiers et en contribuant ainsi à la mise en œuvre d'un service personnalisé. - Assurer le suivi et la mise en paiement des aides accordées auprès des assurés et des prestataires - Traiter les sollicitations des partenaires (services d'aide à domicile, structure évaluatrice, conseils départementaux) pour la bonne gestion des plans d'aide - Informer et conseiller les assurés en apportant écoute, expertise et solutions adaptées à leurs besoins. - Contribuer à la maîtrise des risques en participant à la fiabilité des processus et à la prévention des anomalies et en garantissant[...]

Agent / Agente d'entretien de la voirie

Emploi Administrations - Institutions

Lannion, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

La ville de Lannion recrute pour son service technique un agent en voirie. - Participer à l'entretien de la voirie, des dépendances et missions du service. - Conduite de camions et d'engins de terrassement. Missions Sous l'autorité du responsable d'équipe, vous aurez les missions suivantes : - Participer à l'entretien de la voirie et de ses dépendances (conduite d'engins et de camions). - Réaliser des aménagements de voirie (plateforme, VRD, .). - Participer aux tâches du service et à l'exploitation de la voirie (accidents, intempéries, ...). - Mettre en œuvre la signalisation temporaire de chantier. - Utiliser et entretenir le matériel, l'outillage et les engins mis à disposition. - Référent mini pelle. Profil - Permis B, C et FIMO (ou FCO) obligatoires, EC apprécié - Idéalement vous avez les CACES A, B1 et C1 . - Connaissance des règles d'occupation du domaine public et de sécurité liées aux travaux sur la voirie - Connaissance des techniques d'entretien de la voirie et de mise en œuvre des matériaux - Rigueur, autonomie, dynamisme - Sens du travail en équipe, de l'écoute Conditions d'emploi - Travail à temps complet, - 2050€ à 2450€ bruts mensuels selon profil -[...]

Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Emploi

Saint-Claude, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

* Compte tenu du départ de l'agent en poste, un poste de contrôleur en action sociale est à pourvoir. La date de prise de poste prévue au 24/08/2026 pourra être avancée selon le profil du candidat retenu. * MERCI DE CANDIDATER AVEC CV ET LETTRE D E MOTIVATION. Rejoindre la Caf du Jura, c'est : - contribuer à un projet de société - construire sa carrière - accéder à un large éventail de métiers - rejoindre un employeur engagé - évoluer dans un univers performant DESCRIPTIF DE L'EMPLOI Le contrôle en action sociale porte sur les partenaires de la Caf accueillant les familles (crèches, accueil de loisirs, centres sociaux ...). La finalité de l'emploi est de garantir l'application de la législation relative aux aides au fonctionnement et à l'investissement, ainsi que le respect des obligations conventionnelles vis-à-vis de la Caf. Le contrôle consiste à vérifier la conformité de la situation réelle du partenaire au regard de celle déclarée à la Caf de sorte à garantir le juste financement de la structure. Pour ce faire, le contrôleur recherche toute information pour éclairer son diagnostic de la situation faisant l'objet du contrôle. Il formalise dans un rapport argumenté,[...]

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Mission Au sein de l'UFR Droit, Economie et Management (DEM'O) de l'Université d'Orléans, votre mission consiste à planifier, coordonner et contrôler l'activité de 4 gestionnaires de scolarité. Vous garantissez par votre action une gestion efficiente du dossier pédagogique de l'ensemble des étudiants inscrits dans les différents cursus de Licence du site d'Orléans, soit environ 2500 étudiants. Le poste est actuellement basé à l'UFR DEM'O (anciennement DEG), site d'Orléans La Source. Dans le cadre du projet de déménagement, l'UFR rejoindra le site Madeleine, en centre-ville d'Orléans avec une installation prévue pour la rentrée universitaire de septembre 2027. Activités principales Rattaché à la Responsable du service des études, vos activités sont les suivantes : Encadrer et coordonner le travail des gestionnaires - Organiser l'accueil et l'information des étudiants lors de la rentrée universitaire ; - Coordonner l'élaboration et la diffusion du calendrier des examens ; - Organiser la logistique des sessions d'examens ; - Collecter les sujets et les notes ; - Contrôler l'assiduité des étudiants boursiers aux examens. En lien avec les Directeurs de Licences et la[...]

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi Administrations - Institutions

Metz, 57, Moselle, Grand Est

Au sein de la Direction Générale Adjointe Transitions, la Direction de l'Intelligence Territoriale et de la Santé pilote la politique régionale d'aménagement du territoire avec pour priorités la transition climatique, la réduction des inégalités territoriales et l'amélioration de la santé. Le service Santé met en œuvre des dispositifs visant à lutter contre la désertification médicale, promouvoir la santé et la e-santé, et contribuer à la déclinaison du plan régional santé environnement. Dans le cadre du Pacte pour les Ruralités adopté en avril 2024, la Région Grand Est soutient le déploiement d'une offre de soins de proximité reposant sur le salariat de professionnels de santé, notamment dans les zones rurales sous-denses. La création d'un Groupement d'Intérêt Public (GIP) a été retenue pour structurer ce projet et garantir gouvernance partagée, pilotage rigoureux et transparence des moyens. Le poste est basé à Metz, sur le site administratif de la Région (Place Gabriel Hocquard), avec des déplacements sur l'ensemble du territoire. Il est proposé sous la forme d'un contrat à durée déterminée de 6 mois. Missions principales Installation et gouvernance du GIP : piloter[...]

Professeur(e) territorial(e) d'enseignement artistique

Emploi Administrations - Institutions

Béthune, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

MERCI DE PASSER VIA NOTRE SITE INTERNET OBLIGATOIREMENT POUR UE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE https://bethunebruay.gestmax.fr/473/1/conseiller-des-enseignements-artistiques-h-f Recrutement d'un(e) Conseiller(e) des enseignements artistiques Sous l'autorité de la directrice du conservatoire communautaire et en lien étroit avec les équipes pédagogiques et administratives, vous serez chargé de la bonne marche pédagogique de l'établissement, de créer des dispositifs innovants et conformes au textes en vigueur ainsi que d'évaluer les différentes actions pédagogiques de l'établissement. Vous serez chargé d'assurer du suivi et de l'orientation des élèves du conservatoire communautaire. Missions principales 1- Pilotage pédagogique et vie scolaire : Participer activement au déploiement et à l'animation du projet d'établissement, Structurer, coordonner et accompagner l'organisation des études ainsi que l'ensemble des dimensions liées à la vie scolaire, Conseiller les élèves tout au long de leur parcours, assurer le suivi de leur scolarité et les accompagner dans leurs choix d'orientation, en lien avec les familles. 2- Innovation et projets artistiques : Animer la réflexion[...]

Technicien / Technicienne de gestion administrative

Emploi Enseignement - Formation

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Le poste est rattaché au Service de la formation continue de l'Intec (Institut National des Techniques Économiques et Comptables), au sein de l'Équipe pédagogique nationale « Comptabilité, contrôle, audit » (EPN10), qui forme chaque année plus de 12 000 élèves, en France et à l'international. Placée sous la responsabilité de la cheffe de service, l'équipe, composée de sept gestionnaires de formation continue, assure l'ensemble des missions liées à l'organisation des formations financées dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF) ou prises en charge par des tiers payeurs, pour environ 3 000 élèves par an. Les missions du service s'articulent autour de trois grandes thématiques, parmi lesquelles chaque gestionnaire aura son périmètre dédié. Activités principales 1. Gestion des formations financées par le CPF (Compte Personnel de Formation) Informer et conseiller les candidats sur les formations disponibles, en les aidant à choisir celles qui correspondent le mieux à leurs objectifs professionnels Recevoir et traiter les demandes de formation financées par le CPF, en vérifiant l'éligibilité des candidats et des formations Assurer le suivi des[...]

Formateur / Formatrice d'anglais

Emploi Enseignement - Formation

Montluçon, 31, Allier, Occitanie

ALTERNANCE AUVERGNE est une institution dédiée à l'éducation supérieure, s'engageant à former et préparer les étudiants pour leur future carrière professionnelle. Nous recherchons activement un formateur qualifié en anglais pour intervenir auprès de nos étudiants sur nos promotions BTS. Vous devrez avoir la capacité de pouvoir accompagner les étudiants sur : - La compréhension et l'interprétation d'un document - La capacité à restituer de façon orale en français et/ou en anglais - Le Développement de leur réflexion sur un thème donné - Leur capacité à échanger avec un jury Vous devrez préparer vos sujets de BTS et supports de cours afin de rendre votre matière attractive et intéressante. Vous effectuerez uniquement du présentiel. Vous êtes pédagogue, impliqué(e) dans le suivi de vos alternants(es), et souhaitez transmettre et partager vos connaissances aux futurs(es) professionnel(les) de demain. Vous dispensez le programme de formation et préparez les stagiaires conformément aux modalités du référentiel. Un tutorat vous sera dispensé pour vous accompagner au début et tout au long de votre parcours. Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 minimum et idéalement avez déjà[...]

Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

** Forclusion des candidatures au plus tard le 9 avril 2026 ** Les candidats sélectionnés seront reçus par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de motivation semaine 16 (du 13 au 17/04). Un poste de Gestionnaire des Litiges et Créances, niveau 3/4 selon profil est à pourvoir au sein du service DCF-FICORUC - sécurité de la Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes. Le poste est basé à Gap, « capitale douce » du département des Hautes Alpes avec 300 jours de soleil par an et située à proximité des stations de ski et du lac de Serre-Ponçon, à 2h de la Méditerranée et à 1h30 de Grenoble et d'Aix-en-Provence. Missions/Activités : - Analyser les dossiers des débiteurs : identification de la dette, analyse des capacités de recouvrement, mise en place des procédures adaptées, prise de contact auprès des usagers pour négocier des plans de remboursement, - Mettre en place et suivre des actions de recouvrement amiable et forcé des créances de la branche famille et/ou de la branche maladie selon les besoins du service, - Rédiger des courriers et des documents à valeur juridique, - Etablir des échéanciers de remboursement sous la supervision de sa hiérarchie,[...]

Assistant / Assistante de service juridique

Emploi Immobilier

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Ardèche Habitat, Office Public de l'Habitat du département de l'Ardèche. 1er opérateur du logement du département de l'Ardèche, l'Office assure la gestion de 6 800 logements et une production annuelle de 50 logements en locatifs aidés et accession sociale sécurisée. Membre du groupe «SC AMPLITUDES» regroupant 35 000 logements sur le territoire Bourgogne - Auvergne Rhône Alpes. Travaillant au sein de la Direction du Patrimoine et du pole marché: Vos missions principales: - Organiser le classement et l'archivage des dossiers dans le respect des procédures internes. - Assurer la saisie, mise en forme et diffusion de documents (courriers, rapports, contrats) liés à la passation des marchés et à l'activité juridique. - Participer à la préparation des pièces administratives nécessaires à l'analyse des candidatures et des offres. - Vérifier la complétude et la conformité des candidatures et des offres. - Réceptionner et enregistrer les plis dématérialisés. - Contribuer à l'organisation des commissions (CAO, CDM, jurys). - Rédiger les courriers liés aux procédures (rejets, notifications.). - Assurer la notification, l'OS et la signature des marchés. - Participer à la gestion[...]

Technicien(ne) de contrôle de réseau d'assainissement

Emploi Administrations - Institutions

Lamballe, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d'Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d'une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d'espaces naturels d'exception. Le Pôle Eau-Assainissement-Déchets-Ménagers de Lamballe Terre & Mer compte 125 agents répartis dans 4 services : Gestion des abonnés, Etudes/ingénierie, exploitation déchets ménagers et exploitation eau assainissement. La direction Eau Assainissement recherche un(e) agent(e) en charge du contrôle en assainissement non collectif pour son service public d'assainissement non collectif (SPANC). En lien avec le responsable de ce service, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Missions : - Réaliser les contrôles des installations d'assainissement non collectif existantes, neuves ou réhabilitées - Evaluer le patrimoine (état et nombre des dispositifs d'assainissement non collectif existants) et les risques pour l'environnement ou pour la santé des personnes - Renseigner la base de données commune du SPANC - Etudier les études de sol et de[...]

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

La CPAM des Côtes d'Armor recherche en CDD 1 contrôleur H/F pour son service contrôle. Les missions : Le service Contrôle a pour mission de mettre en œuvre un ensemble de contrôles, concourant à la prévention et à la maîtrise des risques financiers et de non qualité. Après un parcours d'intégration et de formations à nos outils et méthodes, vous participerez à la mise en œuvre des contrôles à priori et à posteriori - Effectuer les contrôles sur les indemnités journalières. Vous participerez à notre mission de service public, en collaborant, si besoin est, à l'ensemble des tâches du service et de la caisse. Le profil recherché : De formation supérieure, à minima bac+2 en gestion administrative. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le domaine de la protection sociale et possédez une bonne connaissance de la législation et de la réglementation de la branche maladie. Vous maîtrisez le pack office, avec notamment une bonne maîtrise d'Excel. Doté(e) d'un esprit rigoureux, impliqué(e) et méthodique, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et rédactionnelles. Si vous savez être force de propositions, respecter le secret professionnel dans vos missions et vous[...]

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Emploi Social - Services à la personne

Châteaubourg, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

L'ARASS recrute pour son établissement ASKELL composé de 7 services éducatifs différents et complémentaires, qui accueillent et suivent 144 jeunes et proposent des accompagnements et/ou hébergements diversifiés adaptés à l'âge (de 6 à 21 ans), ainsi qu'aux besoins et aux capacités des adolescents ou des jeunes adultes. Contrat à durée indéterminée 1 ETP (temps plein) À pourvoir à partir du 11 mai 2026 Conditions selon CC 66 Travail en semaine et le week-end Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle (participation employeur et CSE), compte épargne temps (CET), œuvres sociales (chèques vacances). Au sein du service U2A Le Village de Châteaubourg, unité d'accueil et d'Accompagnement pour Mineurs Non Accompagnés, qui accompagne, à partir d'un collectif de 22 places et 8 logements individuels, 30 jeunes âgés de 14 à 18 ans, vos missions seront les suivantes : Respecter et garantir le droit des personnes accompagnées Collaborer avec l'ensemble de l'équipe de la résidence à la mise en œuvre du projet de service Assurer la sécurité des personnes et des biens Faire appliquer le règlement du service Garantir un accompagnement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Vitry-le-François, 51, Marne, Grand Est

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines, la gestion des formations pour l'ensemble des agents communaux et communautaires ainsi que des missions relatives à l'emploi telles que la gestion des stages et des emplois saisonniers. Par ailleurs, vous travaillerez en collaboration avec le CNFPT et le CDG51 dans la mise en oeuvre de projets plus transversaux concernant les formations. Missions / conditions d'exercice : MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Formation - Recenser les besoins de chaque service - Elaborer les plans de formations (communal et communautaire) - Assurer les inscriptions liées aux demandes individuelles de formation des agents communaux et communautaires - Gérer et assurer le suivi du budget formation - Réaliser les bons de commandes pour paiement des formations réalisées - Planifier et mettre en oeuvre des formations en partenariat avec les organismes extérieurs (CNFPT, organismes de formation privés.) - Pilotage et suivi de projets transversaux sur la thématique formation - Conseiller les agents dans le cadre de leurs évolutions de carrière - Réaliser et assurer[...]

Formateur / Formatrice qualité

Emploi Enseignement - Formation

Laval, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le GRETA-CFA du Maine, acteur majeur de la formation professionnelle continue pour adultes, apprentissage, lance une campagne de recrutement pour le poste de Formateur/trice Métiers de la Mode Vêtement sur le pôle de formation à Laval. Issu(e) d'une formation supérieure BAC +2 ou équivalent, avec 3 ans expérience professionnelle minimum, dans le domaine de la mode et de la confection de vêtements, avec idéalement une première expérience de formation, de tutorat, d'encadrement d'équipes ou tout autre rôle lié à la transmission des connaissances sera appréciée. Vous avez : - L'esprit d'équipe. - L'esprit d'initiative et force de proposition. - Une bonne gestion du temps et des priorités. Dans le cadre de vos missions, vous réaliserez les activités suivantes : - Conception et mise en œuvre des leçons, des séances de travaux pratiques, des situations d'apprentissage dans le cadre d'une progression pédagogique annuelle et des programmes nationaux. - Intervention en face à face devant des apprentis de 1ère et 2ème année de BTS Métiers de la Mode - Vêtement et visites en entreprise. - Enseignement des techniques de modélisme (coupe à plat-CAO-moulage 3D) et développement produit -[...]

Mécanicien / Mécanicienne aéronautique aéronavale

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Étain, 55, Meuse, Grand Est

Employé au sein d'une escadrille de maintenance hélicoptères (EMH) d'un bataillon d'hélicoptères de combat, les EMH ont pour vocation l'entretien des aéronefs du 3ème régiment d'hélicoptères des combat, d'optionnel aéronautique ainsi que de la réparation de certains sous-ensemble d'aéronefs. L'intéressé assure les interventions sur les aéronefs de son périmètre de qualification dans le respect des référentiels. Sélection par essai professionnel au sein du régiment si candidature retenue. L'examen professionnel d'embauche est constitué d'une épreuve pratique consistant en une épreuve technique suivie d'un entretien avec le jury. Les notes éliminatoires des 2 épreuves sont fixées à 10/20. Si réussite à l'essai professionnel, le candidat est recruté en qualité d'ouvrier auxiliaire et signe un CDD. Il effectue une période d'auxiliariat d'une durée de 1 an réduite de 6 mois si sa manière de servir le justifie. A l'issue du stage, il est affilié au régime des pensions des ouvriers des établissements industriels de l'Etat et signe un CDI. Dès l'affiliation il devient ouvrier réglementé. Dépôt de la candidature avant le 11/05/26 par mail (envoi du dossier à compléter). Recrutement[...]

Mécanicien / Mécanicienne Cellule, Moteur, Electricité -CME-

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Étain, 55, Meuse, Grand Est

Employé au sein d'une escadrille de maintenance hélicoptères (EMH) d'un bataillon d'hélicoptères de combat, les EMH ont pour vocation l'entretien des aéronefs du 3ème régiment d'hélicoptères des combat, d'optionnel aéronautique ainsi que de la réparation de certains sous-ensemble d'aéronefs. Sélection par essai professionnel au sein du régiment si candidature retenue. L'examen professionnel d'embauche est constitué d'une épreuve pratique consistant en une épreuve technique suivie d'un entretien avec le jury. Les notes éliminatoires des 2 épreuves sont fixées à 10/20. Si réussite à l'essai professionnel, le candidat est recruté en qualité d'ouvrier auxiliaire et signe un CDD. Il effectue une période d'auxiliariat d'une durée de 1 an réduite de 6 mois si sa manière de servir le justifie. A l'issue du stage, il est affilié au régime des pensions des ouvriers des établissements industriels de l'Etat et signe un CDI. Dès l'affiliation il devient ouvrier réglementé. Dépôt de la candidature avant le 11/05/26 (dossier transmis par mail dès contact). Recrutement 01/10/26.

Technicien(ne) maintenance aéronautique spéc. avionique

Emploi Armée - Défense - Sécurité

Étain, 55, Meuse, Grand Est

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi Hôpitaux - Médecine

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Direction des instituts de formation paramédicaux Service : IFSI/IFAS Virginie Olivier du site Sainte-Anne / GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences DESCRIPTION DE LA DIRECTION Présentation missions de l'Institut et de l'équipe : - Formation initiale en soins infirmiers (148 x 3) - Formation initiale aide-soignante (50 élèves + formation modulaire) - Activités de formation continue (accompagnement pour l'entrée en formation, tutorat.) DESCRIPTION DU POSTE Définition de la fonction : - Assurer la mise en œuvre de la politique de formation définie dans le projet pédagogique en conformité avec les textes réglementaires. MISSIONS Activités permanentes : - Formation des étudiants infirmiers : maitrise du référentiel de formation - Construction de projets d'enseignement, jusqu'à leur évaluation - Délivrance de cours magistraux, TD, TP, TPG - Suivi pédagogique des étudiants ; suivi des parcours de stage - Visites de stage. Construction de projets innovants. Application de méthodes pédagogiques diverses et innovantes (simulation en santé, classe inversée, jeux de rôles.) - Participation et implication aux instances de l'IFSI - Implication dans les groupes de travail universitaires -[...]

Consultant / Consultante en formation

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : L'activité VAE En tant que consultant chez Orientaction, vous accompagnez les candidats dans leur démarche de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) avec une approche à la fois structurée, personnalisée et bienveillante. Le rôle est d'aider chaque personne à transformer son expérience professionnelle en reconnaissance officielle, en mettant en lumière ses compétences, ses savoir-faire et la valeur de son parcours. Vos missions principales Accompagner et conseiller les candidats tout au long de leur parcours VAE · Aide à la rédaction des dossiers VAE et à la mise en valeur des expériences professionnelles · Préparer les candidats pour les jurys de certification · Maîtriser les référentiels métiers et les systèmes de certification Description du profil : L'avant-projet Détention d'un statut d'indépendant ET numéro de déclaration d'activité - Formation obligatoire à NOTRE METHODOLOGIE (financement à prévoir Durée : 35h - Développement de votre activité en toute autonomie - Mise à disposition de multiples atouts · Certification QUALIOPI · Soutien de nos services supports · Accès aux plateformes internes · Possibilités de réception de contacts entrants ·[...]

Coordinateur(trice) de stages de formation professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

Ussac, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Créée en 2022 à Brive-La-Gaillarde, l'Ecole des Métiers de l'Autoroute est la première école française dédiée à la formation des personnes engagées sur les réseaux routiers et autoroutiers. L'EMA conçoit, produit et anime des sessions de formation destinées aux agents routiers, aux techniciens de maintenance ainsi qu'aux managers de l'exploitation routière. L'EMA accueille également les partenaires intervenant sur les réseaux routiers : dépanneurs, entreprises de travaux et d'exploitation autoroutière, pompiers, gendarmes. Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an, vous assistez l'équipe de direction de l'école dans l'ensemble des tâches administratives et qualité (certification Qualiopi) et contribuez à la mise en place et au suivi d'un futur Titre à Finalité Professionnel d'Agent Routier. Les principales missions qui vous seront confiées : - Recevoir et informer tout public (accueil physique, téléphonique, mail.) - Gestion et suivi administratif : tenue et suivi de tous les documents inhérents aux formations - Assurer le suivi des dossiers des stagiaires et contrôler la conformité juridique des documents - Gestion logistique : participer à l'organisation[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) contrôleur(euse) prestations (F/H) sous contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière, du fondé de pouvoir et de la responsable du service contrôle, la personne recrutée aura en charge de mettre en application tous les contrôles obligatoires dans le cadre du PCSAC IJ (Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable). ACTIVITÉS: - Contrôle la réalité et l'exactitude des informations fournies et détecte les anomalies en se conformant aux exigences du PCSAC IJ (exploiter les résultats des requêtes CMR (Catalogue Maîtrise des Risques), utiliser les modules de recherches documentaires et les outils informatiques, assurer le reporting des résultats via l'outil PMR (Portail Maitrise des Risques), rédiger et argumenter les rapports de contrôle) - Participe aux missions de contrôles ponctuelles conformément aux directives données - Gère les archives en veillant au respect des règles COMPÉTENCES: - Polyvalence - Rigueur et fiabilité - Qualités organisationnelles - Qualités relationnelles - Capacité à travailler en équipe et en transversal - Réactivité, disponibilité, et sens de l'adaptation - Maîtrise[...]

Téléconseiller / Téléconseillère

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE L'Urssaf Rhône-Alpes recrute pour son service des travailleurs frontaliers en Suisse, basé à Annecy, un(e) conseiller(ère) en offres de services (H/F) pour assurer le remplacement d'un congé maternité. Le STFS, composé de trois pôles (front et middle office ; Back office et RAF ; RSJ) est responsable de l'encaissement et du recouvrement des cotisations d'assurance maladie des travailleurs frontaliers en Suisse qui choisissent l'option de l'assurance maladie française. Ces usagers sont alors affiliés auprès des CPAM à un régime spécifique, qui leur permet de bénéficier des prestations de la Sécurité sociale française. Plus spécifiquement, vous intégrerez une équipe du Front et middle Office, constituée d'environ 10 collaborateurs, dont la mission est d'assurer une réponse de première ligne aux cotisants, et de promouvoir les offres de service, ainsi que de réaliser des opérations simples sur les comptes. Vous contribuerez directement à la mission de l'organisme. ACTIVITES PRINCIPALES En se joignant à l'équipe, vous serez amené(e) à : - Assurer des permanences de réponses aux appels téléphoniques des cotisants (Activité ouvrant droit à une prime) ; -[...]

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi Enseignement - Formation

Amiens, 80, Somme, Hauts-de-France

Poste à pourvoir en CDI, rattaché au site de Amiens. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d'entreprises et des demandeurs d'emploi. L'innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d'activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c'était vous notre futur talent ? En tant que Formateur / Formatrice en comptabilité gestion (H/F), votre mission consiste à : - Animer des sessions de formation en groupe et en individuel dans le respect de la progression pédagogique définie - Former, accompagner et conseiller les apprenants dans leur parcours de formation - Déceler les difficultés d'apprentissage et mettre en place des actions corrective - Réaliser les évaluations des acquis/compétences et rendre compte des résultats - Participer aux réunions pédagogiques, jurys et commissions d'examens - Assurer[...]

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Emploi Enseignement - Formation

Saint-Michel-en-l'Herm, 85, Vendée, Pays de la Loire

Poste à pourvoir immédiatement-CCD 5 mois renouvelable. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour missions : 1-Mise en place de la formation CPJEPS (Piloter la création et le déploiement de la formation CPJEPS, participer au montage des dossiers d'habilitation, concevoir l'ingénierie de la formation, identifier, mobiliser et coordonner les partenaires, contribuer à la communication et au recrutement de la première promotion.). 2-Pilotage de la formation (Organiser et coordonner le déroulement de la formation CPJEPS, encadrer et coordonner l'équipe des intervenants, assurer le suivi pédagogique et administratif des apprenants, préparer et organiser les jurys et les certifications.). 3-Coordination pédagogique et mission éducative auprès des apprenants (Assurer un rôle éducatif et d'accompagnement des apprenants tout au long de leur parcours de formation, mettre en place un suivi individualisé des apprenants, favoriser l'autonomie, l'engagement et l'insertion professionnelle des apprenants, Veiller à la transmission des valeurs de l'éducation populaire, de la citoyenneté et du vivre-ensemble, Prévenir et gérer les situations individuelles (difficultés, décrochage,[...]

Animateur / Animatrice d'activités ludiques (jeux, jouets)

Emploi Social - Services à la personne

Caen, 14, Calvados, Normandie

L'association la Ronde des Bambins recherche un animateur H/F en contrat d'apprentissage pour intervenir en ludothèque dans le cadre d'une formation BPJEPS Animation Socio Educative ou Culturelle (BPJEPS ASEC). Poste à pourvoir idéalement fin Août/ début septembre dans l'association. Début de la mise en place du calendrier avec rythme entreprise et formation le 21/09/2026. Fin d'apprentissage au 31/10/2027. Les horaires de travail seront les suivants : -Le mercredi et samedi en journée complète à la ludothèque sur des journées de 09h00/09h30 de travail par jour (de Septembre 2026 à Octobre 2027) - Repos les dimanches, jeudis et vendredis -Heures aux centre de formation les lundis et mardis au CRAF2S -Possibilité de faire du centre de loisirs et garderie périscolaire sur le mois d'octobre 2027 (fin de contrat) -Période de congés payés sur les vacances scolaires -Annualisation du temps de travail et lissage de la rémunération -Rémunération selon la grille conventionnelle et selon l'âge de l'apprenti. Rémunération de 575 € BRUT à 1974 € BRUT PRE REQUIS -Avoir 18 ans, deux mois avant la délibération du jury final chargé de l'attribution du BPJEPS -Justifier d'une expérience[...]

Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Colomiers, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Acteur de référence et leader en France dans la formation aux métiers du bien-être et de l'esthétique depuis plus de 15 ans, Temana accompagne chaque année plusieurs milliers d'apprenants dans leur parcours de formation et de reconversion professionnelle. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Certifications & Suivi RNCP/RS afin de sécuriser et structurer la gestion administrative et data de nos certifications professionnelles. Missions - Gestion administrative des certifications (jurys, délivrance, archivage) - Suivi des échéances RNCP / RS et préparation des éléments de dépôt - Fiabilisation et structuration des données (Excel / Digiforma) - Suivi des indicateurs réglementaires (6 et 12 mois) - Coordination avec les équipes pédagogiques et administratives Profil recherché Nous recherchons un profil structuré, rigoureux et à l'aise avec la gestion de données. Vous avez une expérience en organisme de formation ou dans un environnement administratif exigeant. Vous êtes autonome, organisé(e), fiable et appréciez travailler avec des indicateurs et des échéances réglementaires. Vous avez un sens aigu du détail et de la conformité. Connaissance[...]

Secrétaire d'administration scolaire et universitaire -SASU-

Emploi Enseignement - Formation

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

L'UTC recrute un assistant administratif scolarité F/H dans le cadre d'un remplacement au service de l'administration des études - SAE Mission Vous contribuerez aux activités de gestion administrative pour la scolarité des étudiants. Activités Prendre en charge la gestion administrative et le suivi de dossiers (aménagement de semestre, demande de césure, interruption des études.) Demander ou mettre à disposition des documents, attestations, justificatifs médicaux. Accueillir, informer et orienter les différents publics (étudiants en formation ingénieur, enseignants.) en présentiel ou à distance et répondre aux demandes de renseignements Participer aux activités du service, pour les rentrées, l'organisation et le déroulement des examens particulièrement. Contexte Le service de l'administration des études - SAE - est chargé d'assurer la gestion administrative des dossiers des étudiants (3 800 étudiants en formation ingénieur, 25 étudiants en licence professionnelle), de gérer les inscriptions et de préparer les jurys, le suivi des études et diplômes. Informations complémentaires Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement Contrat à durée déterminée, à pourvoir[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) technicien RH ou un(e) assistant(e) RH (F/H) sous contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité de la responsable de service, le ou la technicien(ne) est chargé(e) de mettre en œuvre la stratégie RH de l'organisme. ACTIVITES - Répondre aux demandes des managers et des salariés en analysant les situations individuelles - Gérer la transmission des éléments variables de paie au CNGP de Tours (fiabilité des données, vérification de l'exhaustivité des éléments, planification des éléments, respect des échéances.) en binôme et sous la supervision de la chargée des RH - Gérer l'horaire variable avec notre logiciel de gestion des temps dans le cadre règlementaire défini par notre protocole des horaires variables (anomalies, déblocage, conseils.) - Gérer l'absentéisme (maladie, congés, RTT, congés sans solde, autorisations d'absence, grèves.) - Assurer l'organisation et le bon déroulement des actions de formation prévues au plan de développement des compétences en binôme avec la référente technique - Gérer les frais de déplacement - Réaliser les commandes de titres-restaurant - Effectuer les mises à jour de différents suivis manuels (récupération[...]

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Placé sous l'autorité du Directeur de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie, le CES de la Haute-Saône réalise des Examens de Prévention en Santé (EPS) et participe au développement de l'offre de service en direction des assurés. Il constitue un levier de l'action de développement de la prévention menée par la Caisse Nationale d'Assurance Maladie. Composé d'une petite équipe pluridisciplinaire de 12 personnes (médecins, infirmiers, personnel administratif), le CES de la Haute-Saône est engagé dans une démarche d'éducation en santé et réalise 3300 Examens de Prévention en Santé (EPS) par an dont plus des 2/3 bénéficient aux personnes en situation de précarité. Son action s'articule autour de deux engagements : - Développer la prévention auprès des populations qui en ont le plus besoin (personnes éloignées du système de santé ou fragilisées) - Apporter un soutien au médecin traitant en matière de prévention Le CES recrute un/une infirmièr(e) pour son antenne de Dôle pour 2 jours de travail / semaine (mardi et jeudi) soit 12 à 14h hebdomadaires. MISSIONS / ACTIVITÉS Sous l'autorité du médecin responsable, l'infirmier(e) assurera les examens précliniques dans le cadre[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Social - Services à la personne

Azay-le-Brûlé, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

L'Institut médico-éducatif, basé à Azay le Brûlé est agréé pour accueillir 168 jeunes âgés de 5 à 20 ans, en situation de handicap, présentant des troubles neurodéveloppementaux (TND) dont des troubles du développement intellectuel (TDI) et/ou des troubles du spectre autistique (TSA). Selon la classification nosographique du DSM-V, les TSA sont caractérisés par une dyade de symptômes : - Déficits de la communication et des interactions sociales (déficit de réciprocité sociale, comportements non-verbaux, déficit du maintien de la compréhension des relations) - Caractères retreints et répétitifs des comportements et intérêts (mouvements répétitifs ou stéréotypés, intolérance aux changements, intérêts fixes ou retreints, anormaux dans leur intensité ou but...) Ces déficits entrainent alors des limitations fonctionnelles dans la communication, dans la participation sociale, les relations sociales, dans la réussite scolaire ou la performance au travail. Les premiers symptômes peuvent apparaître durant la période précoce du développement. Par ailleurs, de nombreux troubles peuvent y être associés : trouble du développement intellectuel (léger à profond), trouble déficitaire de[...]

Formateur / Formatrice technique

Emploi

Vitry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Rattaché(e) au Directeur de la Formation, vous aurez pour missions de : Pédagogie : - Dispenser des enseignements pratiques et technologiques en chauffage (CAP, BP, Bac Pro selon profil) - Former aux installations thermiques : chaudières gaz/fioul, PAC, systèmes hybrides, énergies renouvelables - Accompagner les apprentis dans l'acquisition des gestes professionnels - Évaluer les compétences en contrôle continu et en CCF - Participer aux jurys d'examen Suivi des apprentis : - Assurer le suivi pédagogique des jeunes en entreprise - Maintenir le lien avec les maîtres d'apprentissage - Participer aux réunions pédagogiques et conseils de classe Vie de l'atelier : - Veiller à la maintenance et à la sécurité des plateaux techniques - Participer à l'évolution des équipements - Contribuer aux projets pédagogiques innovants Profil recherché : - Diplôme professionnel en génie climatique (BP, BTS FED, équivalent ou supérieur) - Expérience significative en entreprise (5 ans minimum souhaités) - Une expérience en formation serait un plus (mais non obligatoire) - Compétences techniques - Maîtrise des installations de chauffage et production d'ECS - Connaissances en énergies renouvelables[...]

Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Emploi Administrations - Institutions

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

La Ville de Rochefort recrute 1 agent de propreté des locaux des bâtiments communaux et intercommunaux H/F, poste de titulaire à 35 heures, au sein de la Direction des Moyens Généraux, à pourvoir au 1er septembre 2026, dans le cadre d'emploi des adjoints techniques, en CDD de 12 mois (stagiairisation avant titularisation) à compter du 1er septembre 2026 Sous la responsabilité de la responsable du Service Commun Entretien des Locaux, l'agent d'entretien est en charge du nettoyage des bâtiments professionnels de la Ville et de la Communauté d'Agglomération Rochefort Océan. Spécificités du poste Temps Hebdomadaire de travail : 35 h Amplitude des jours travaillés : du mardi au samedi - Mardi au vendredi 6h -14h - pause méridienne de 11h à 12h. - Samedi : 6h 13h journée continue (inclues 20 mn de pause rémunérées) Nécessité de service : 4 à 5 dimanches travaillés sur l'année (selon planification, sur la base du volontariat, encadré et partagé) Déplacements pour l'entretien des locaux sur plusieurs bâtiments de Rochefort et l'Agglomération Rochefortaise. Mission principale : Nettoyer les locaux - Organiser méthodiquement son travail en fonction des objectifs donnés - Entretenir[...]

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Donat-sur-l'Herbasse, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Poste à pourvoir le : 1/09/26 - Date limite de candidature le : 24/04/26 - CV et lettre de motivation exigés Support transverse pour toute la collectivité, la direction Environnement en croissance constante depuis 4 ans, offre une opportunité d'apprentissage dans le domaine de l'agriculture et l'alimentation pour une personne motivée et rigoureuse. ARCHE Agglo s'est donc engagée dans le développement d'un diagnostic « eau-sol » dans le cadre de l'aide à l'installation des jeunes agriculteurs-ices. Ce poste d'apprentissage s'inscrira dans la continuité de ce projet afin de réaliser ces diagnostics « eau-sol ». -->Participation, puis réalisation en autonomie des diagnostics « eau-sol » pour les jeunes agriculteurs.ices qui s'installent - Prépare la cartographie - Prépare le rendez-vous, les entretiens semi directifs - Réalise des prélèvements de sols - Rédige et restitue la synthèse du diagnostic à l'agriculteur ou l'agricultrice - Identifie des pistes d'accompagnement technique pour la suite, grâce aux outils d'aide à la décision disponibles dans le diagnostic -->Co-animation de groupes de travail sur l'alimentation : sensibilisation des publics, accessibilité alimentaire -[...]

Agent / Agente de médiation et de la vie sociale

Emploi

Vezin-le-Coquet, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

A la fin de votre contrat d'apprentissage, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale ; établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure ; et contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties. Les médiateurs et les médiatrices sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Vous apprenez le métier d'agent de médiation au sein de l'équipes de Médiation de jour à Rennes, pour : Prévenir les situations à risque en assurant une présence active de proximité, initiant des contacts avec les personnes, en contribuant au respect des règles de fonctionnement des espaces publics / les règles d'usage au sein des équipements publics Prévenir et gérer les situations[...]

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi

Vezin-le-Coquet, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

A la fin de votre contrat d'apprentissage, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale, établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure, contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties, et participer à l'animation de projets. Les médiateurs et les médiatrices sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Vous apprenez le métier de médiateur social au sein de l'équipe de Médiation de jour à Rennes, pour : Prévenir les situations à risque en assurant une présence active de proximité, initiant des contacts avec les personnes, en contribuant au respect des règles de fonctionnement des espaces publics / les règles d'usage au sein des équipements publics Prévenir[...]

Agent / Agente de réseau d'eau potable

Emploi Administrations - Institutions

Violaines, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

POUR UNE PRISE EN COMPTE DE VOTRE CANDIDATURE, IL EST IMPERATIF DE NOUS TRANSMETTRE UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVAITON EN PASSANT DIRECTEMENT SUR NOTRE SITE INTERNET LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BÉTHUNE-BRUAY, ARTOIS LYS ROMANE 3ème Communauté d'Agglomération de France avec 100 communes, la Communauté d'Agglomération s'est dotée d'un projet de territoire structuré autour de 4 priorités : - renforcer la coopération et soutenir les 100 communes ; - s'adapter au changement climatique et protéger la nature ; - garantir le bien vivre ensemble, le bien-être et la proximité sur l'ensemble du territoire ; - accélérer les dynamiques de transition économique. Nous rejoindre c'est participer à une nouvelle dynamique tournée vers l'avenir et partager des valeurs managériales fondées sur l'humanisme et la responsabilisation des acteurs. Poste Au sein de la Direction du Petit Cycle de l'Eau, sous la responsabilité d'un coordonnateur, vous êtes chargé d'exploiter le réseau de distribution en service et, plus particulièrement, d'effectuer des missions polyvalentes d'entretien périodique (purges, manœuvres de vannes, renouvellement de compteurs, .), de travaux de branchements, de modifications[...]

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Vous apprenez progressivement le métier de Médiateur Social sur le terrain avec des Médiateurs diplômés et expérimentés, en complément de la formation dispensée par le CFA, dans l'objectif d'acquérir une expérience professionnelle et un titre professionnel de niveau BAC. A la fin de votre contrat d'apprentissage, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale, établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure, contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties, et participer à l'animation de projets. Les médiateurs et les médiatrices sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Vous apprenez le métier de médiateur social au sein de l'équipe de Prévention[...]

Médiateur social / Médiatrice sociale

Emploi

Sceaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

A la fin de votre contrat d'apprentissage, vous saurez mener des actions de médiation auprès d'un public ou d'institutions afin de contribuer à renforcer la cohésion sociale, établir ou rétablir, par une démarche de médiation, la relation entre des personnes ou une personne et une structure, contribuer à la résolution de situations conflictuelles entre deux parties, et participer à l'animation de projets. Les médiateurs et les médiatrices sont le premier maillon de la chaine de la tranquillité publique et de la prévention de la délinquance. Ils agissent au quotidien, de manière visible sur le terrain, au plus près des habitants, en synergie avec les autres acteurs du territoire et en complémentarité des acteurs de la sécurité publique, la médiation sociale contribue activement à la résolution des problèmes du vivre ensemble. Vous apprenez le métier de médiateur social au sein de l'équipe de Médiation socio-éducative de proximité à Sceaux, pour : Assurer une présence visible, active et régulière sur les espaces publics, les équipements et les espaces communs des bailleurs, en portant une attention particulière aux secteurs sensibles Pratiquer le "aller-vers", susciter[...]

Formateur-conseil / Formatrice-conseil

Emploi Enseignement - Formation

Bras-Panon, 97, La Réunion, -1

En tant que Formateur/Formatrice en Mécanique Automobile, vous êtes au cœur du parcours pédagogique de nos apprentis. Vos missions principales seront les suivantes : Animation des formations - Dispenser les cours théoriques et pratiques en mécanique automobile (CAP et TP) - Préparer et animer des séquences pédagogiques adaptées aux niveaux des apprenants - Former aux opérations de maintenance périodique et corrective sur véhicules - Enseigner les techniques de diagnostic des pannes (systèmes mécaniques, électriques et électroniques) - Initier aux systèmes des véhicules thermiques, hybrides et électriques - Former aux techniques de remplacement des éléments du système de freinage et des pneus Suivi pédagogique - Évaluer les acquis des apprenants et renseigner les livrets de suivi - Assurer le lien entre le centre de formation et les entreprises d'accueil - Accompagner les apprentis dans la préparation de leurs examens - Participer aux conseils de classe et aux jurys d'examen Organisation et qualité - Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène en atelier - Entretenir et gérer le parc matériel et les équipements pédagogiques - Contribuer à l'amélioration continue[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi

Caen, 14, Calvados, Normandie

La CAF du calvados recrute 2 auxiliaires de puériculture en CDD pour renforcer l'activité des établissements d'accueil du jeune enfant de l'agglomération Caennaise (Centres socio-culturels du Chemin-Vert, de la Grâce de Dieu, de la Guérinière, de la Pierre-Heuzé) et d'Hérouville Saint-Clair. Emploi : AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ITINERANT(E) (2 postes) Statut : CDD DE 3 MOIS / 36 H hebdomadaires Secteurs : ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT DE L'AGGLOMERATION CAENNAISE ET D'HEROUVILLE SAINT-CLAIR, EN GESTION DIRECTE CAF DU CALVADOS. Rémunération brute mensuelle : 1955,61 € Date de prise de poste souhaitée : 22 AVRIL 2026 Date de limite de dépôt des candidatures : 10 AVRIL 2026 Autres avantages : Contrat de travail de 36h par semaine avec une enveloppe annuelle de 3 jours de RTT Prime 13ème mois (1/2 mois de salaire versé si présence au 31 mai N et 1/2 mois de salaire versé si présence au 30 septembre N) Prime 14ème mois (versée au prorata du temps de présence) Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) Accès[...]

Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Emploi

Caen, 14, Calvados, Normandie

La CAF du calvados recrute 2 aides maternel(le)s en CDD pour renforcer l'activité des établissements d'accueil du jeune enfant de l'agglomération Caennaise (Centres socio-culturels du Chemin-Vert, de la Grâce de Dieu, de la Guérinière, de la Pierre-Heuzé) et d'Hérouville Saint-Clair. Statut : CDD DE 3 MOIS / 36 H hebdomadaires Secteurs : ETABLISSEMENTS D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT DE L'AGGLOMERATION CAENNAISE ET D'HEROUVILLE SAINT-CLAIR, EN GESTION DIRECTE CAF DU CALVADOS. Rémunération brute mensuelle : 1841,47 € Date de prise de poste souhaitée : 22 AVRIL 2026 Date de limite de dépôt des candidatures : 10 AVRIL 2026 Autres avantages : Contrat de travail de 36h par semaine avec une enveloppe annuelle de 3 jours de RTT Prime 13ème mois (1/2 mois de salaire versé si présence au 31 mai N et 1/2 mois de salaire versé si présence au 30 septembre N) Prime 14ème mois (versée au prorata du temps de présence) Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur) Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage) Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur Prime[...]

Agent / Agente technique (espaces verts)

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Pierre-d'Oléron, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

La communauté de commune recrute un agent technique pour l'équipe espaces verts du service aménagement et mobilité. Cet agent polyvalent aura pour mission l'entretien des pistes cyclables et des espaces verts communautaires (musées, moulin, Iléo, port des salines.). Le service est basé à St Pierre d'Oléron dans un centre technique neuf, confortable et très bien équipé. Il se compose d'une équipe de 5 agents qui interviennent sur l'ensemble de l'Ile. MISSIONS : Sous la responsabilité du chef d'équipe voirie et espaces verts, l'agent a les missions suivantes : - Entretien des pistes cyclables : fauchage avec tracteur, débroussaillage, tronçonnage, élagage, taille et réparations chaussée. - Entretien courant des mobiliers et de la signalisation : barrières, poteaux, panneaux, peinture au sol . - Entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, élagage, désherbage manuel, taille, arrosage manuel et automatique. - Réalisation d'aménagements paysagers : plantations, clôture, maçonnerie paysagère, arrosage automatique. - Entretien du matériel et petite mécanique. PROFIL DU CANDIDAT SOUHAITE : - Diplôme ou expérience en entretien et aménagement des espaces verts[...]

Assistant / Assistante de gestion administrative

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

La CPAM des Côtes d'Armor recherche, en CDD 1 technicien relations avec les Professionnels de santé (H/F) pour son Pôle Accompagnement des Professionnels de Santé. Les missions : - Gestion des courriers, tri des pièces justificatives des professionnels de santé, - Numérisation des dossiers des professionnels de santé, - Affiliation des professionnels de santé, - Passation des commandes des feuilles de soins et imprimés - Mise à jour des fichiers des professionnels de santé : affiliations et radiations - Gestion des archives. Le profil recherché : De formation bac+2 dans le domaine de la gestion administrative. Expérience dans le secteur des services (ex : banque, mutuelle.) Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. - Maitrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique et des outils de bureautique - Bonne capacité d'apprentissage et de mémorisation - Savoir respecter les procédures - Bonne capacité à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs - Respecter le secret professionnel Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe. Rejoignez le Pôle Accompagnement[...]

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi Enseignement - Formation

Plouzané, 29, Finistère, Bretagne

Acteur clé de l'entrepreneuriat innovant, le Technopôle Brest-Iroise accompagne chaque année plus de 30 startups à travers ses programmes de pré-incubation, d'incubation, et de formation à l'entrepreneuriat, notamment via l'Incubateur de la Recherche Publique Emergys Bretagne, l'incubateur ESA BIC Nord France et ses autres dispositifs d'accompagnement. Pour développer l'entrepreneuriat issu ou en lien avec la recherche publique, le Technopôle participe activement au Pôle Universitaire d'Innovation (PUI) BLUE BOX. Porté par l'Université de Bretagne Occidentale (UBO) avec un consortium de 11 acteurs de l'innovation en Finistère. Dans ce cadre, le Technopôle recherche un chargé de mission entrepreneuriat en CDI avec pour missions de piloter 2 actions du PUI Blue Box : «Entreprendre en résidence» et «Muscle ta startup» ; contribuer activement aux autres actions du programme et notamment vous participerez à l'établissement de liens labo-entreprises pour des projets de transfert et valorisation ; assurer l'articulation des dispositifs du PUI avec l'incubateur Emergys, en tant qu'interlocuteur relais du Technopôle au sein de ce consortium. Co-pilotage opérationnel du concours[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Enseignement - Formation

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Dans le cadre du projet d'évolution de l'organisation de la Direction Locale des Études et afin de renforcer l'équipe, nous recrutons un-e Assistant-e Administratif-ve (F/H) en CDD. Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur de l'activité académique, et contribuez directement à la qualité du parcours des apprenants et au bon fonctionnement des opérations pédagogiques. Missions principales : Vous participez activement à la mise en œuvre et au suivi des processus administratifs et pédagogiques. À ce titre, vous serez notamment chargé-e de : * Déployer les processus administratifs (pédagogie, scolarité, stages, alternance, etc.) et veiller à l'application des règlements ; * Accompagner les apprenants dans leur parcours académique ; * Planifier les activités pédagogiques et optimiser les emplois du temps ; * Organiser et suivre les évaluations, les examens et les jurys ; * Effectuer les démarches administratives et contractuelles des enseignants et intervenants extérieurs ; * Accompagner les professeurs dans le déploiement de leurs enseignements. Missions ponctuelles : * Surveiller les examens ; * Participer à l'organisation de manifestations/évènements spécifiques[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

MISSIONS Sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière, du fondé de pouvoir et de la responsable du service contrôle, la personne recrutée aura en charge de mettre en application tous les contrôles obligatoires dans le cadre du PCSAC IJ (Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable). ACTIVITÉS * Contrôle la réalité et l'exactitude des informations fournies et détecte les anomalies en se conformant aux exigences du PCSAC IJ (exploiter les résultats des requêtes CMR (Catalogue Maîtrise des Risques), utiliser les modules de recherches documentaires et les outils informatiques, assurer le reporting des résultats via l'outil PMR (Portail Maitrise des Risques), rédiger et argumenter les rapports de contrôle) * Participe aux missions de contrôles ponctuelles conformément aux directives données * Gère les archives en veillant au respect des règles Compétences * Polyvalence * Rigueur et fiabilité * Qualités organisationnelles * Qualités relationnelles * Capacité à travailler en équipe et en transversal * Réactivité, disponibilité, et sens de l'adaptation * Maîtrise des outils informatiques notamment EXCEL * Connaître les règles de secret[...]

Chargé / Chargée d'accueil

Emploi Enseignement - Formation

Paris, 75, Paris, Île-de-France

Les missions à accomplir sont les suivantes : - Préparation des salles suivant les demandes des enseignants, consistant pour l'essentiel au mouvement de mobilier, tables sur roulettes, chaises ou tabourets, chevalets, etc. ; - Participation à la bonne tenue des dégagements et acheminement vers le stockage intermédiaire et la sortie des excédents ; tâches renforcées par la présence de manutentionnaires externes ; - Levée de doute dans le cadre de la sécurité incendie, sur appel du poste d'accueil ; - Participation à la sécurité quotidienne en interne et pour les évènements ouverts au public ; - Participation aux exercices d'évacuation incendie, et supervision sûreté ; - Suivant les capacités, participation au secrétariat de jury des concours d'entrée (transmission des dossiers et classement), - Remontée de l'information de toutes anomalies constatées La plage horaire souhaitée sur ce poste est de 14h15 à 22h.

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

Le Groupement d'intérêt public-formation continue et insertion professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de Versailles a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle et de coordination logistique avec les 4 GRETA (Yvelines 78, Essonne 91, Hauts-de-Seine 92, Val d'Oise 95), où œuvrent les Conseillers en Formation Professionnelle (CFP). Depuis 50 ans, le réseau des GRETA (pour GRoupement d'ETAblissements) est le plus grand opérateur national dédié à la formation continue des adultes. Organismes de l'Éducation nationale implantés dans les établissements publics, les GRETA conçoivent et réalisent des formations pour adultes dans la plupart des métiers de l'industrie et des services. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Le service est composé de trois agents 2A et1 B : 1 CFP coordinateur du service, 1 référent RH 1 assistant RH. DESCRIPTIF DU POSTE : Assurer la gestion administrative et suivi de carrière des Conseillers en Formation Professionnelle - Rédiger les contrats de travail et avenants - Suivre la gestion de carrière des CFP - Suivre les absences et les[...]

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Technicien / Technicienne de gestion administrative

Agent / Agente d'entretien de la voirie

Contrôleur / Contrôleuse budgétaire

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Professeur(e) territorial(e) d'enseignement artistique

Technicien / Technicienne de gestion administrative

Formateur / Formatrice d'anglais

Chargé / Chargée de recouvrement de créances

Assistant / Assistante de service juridique

Technicien(ne) de contrôle de réseau d'assainissement

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

Assistant / Assistante ressources humaines

Formateur / Formatrice qualité

Mécanicien / Mécanicienne aéronautique aéronavale

Mécanicien / Mécanicienne Cellule, Moteur, Electricité -CME-

Technicien(ne) maintenance aéronautique spéc. avionique

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Consultant / Consultante en formation

Coordinateur(trice) de stages de formation professionnelle

Agent administratif / Agente administrative

Téléconseiller / Téléconseillère

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Formateur(trice) coordinateur(trice) de formation

Animateur / Animatrice d'activités ludiques (jeux, jouets)

Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique

Secrétaire d'administration scolaire et universitaire -SASU-

Assistant / Assistante ressources humaines

Infirmier / Infirmière de soins généraux

Agent administratif / Agente administrative

Formateur / Formatrice technique

Agent / Agente de nettoyage en collectivité

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Agent / Agente de médiation et de la vie sociale

Médiateur social / Médiatrice sociale

Agent / Agente de réseau d'eau potable

Médiateur social / Médiatrice sociale

Médiateur social / Médiatrice sociale

Formateur-conseil / Formatrice-conseil

Auxiliaire de puériculture

Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Agent / Agente technique (espaces verts)

Assistant / Assistante de gestion administrative

Chargé / Chargée de mission développement économique

Assistant administratif / Assistante administrative

Agent administratif / Agente administrative

Chargé / Chargée d'accueil

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Ressources supplémentaires